ひらきら

なるほど!と思える記事をまとめています。

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派遣の更新を断る・断られる

      2016/07/19

 - 社会・政治・経済

派遣を紹介する人、派遣される人、派遣を受け入れる人、それぞれの立場があります。お金を頂くことは大変なことです。仕事は楽なものではありません。仕事をさせていただけること自体が有り難いことなのです。入って最初の更新を断る理由は何でしょうか?契約期間が終了と割り切れるものなのでしょうか?今の仕事のシステムはそんなに簡単に雇ったり辞めたりできるのでしょうか?

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派遣の仕事量がきつくて1回目の更新を断わるつもりですが大丈夫?

法的に何か問題があるわけではないものの、派遣先・派遣元共にローズマリーさんには継続してほしい意向が強くあるのだと思いますし、その点を注意しながらご相談していくことが必要かもしれませんね。特に、派遣元には、ローズマリーさんのお気持ちや状況をきちんと伝えていかないと、今後のお仕事紹介やお付き合いに支障がでることも考えられますので、慎重に進めてください。

引用元-マイナビ派遣

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派遣先に入ってまだ1か月で更新を断わるのはだめ?

確かに入ったばかりだと「様子を見て」とか、派遣会社も必死で引きとめてくると思います。そうしたら、「前向きに検討しますが、いつまでに結論を出せばいいでしょうか」と確認して、その頃に再度「やはり無理だ」と言えばいいと思います。

派遣先の迷惑を考えたらキリがないので、やはり今の気持ちは派遣会社に伝えておいたほうがいいでしょうね。派遣会社は実は利益重視のところが多いので、更新しないことを嫌います。よって勝手に「何も言ってこないから不満はない」なんて思うんじゃないかと思います。私はムカつくことがあると、派遣会社の営業に愚痴いってますね。

あと、派遣会社からの引きとめはあっても、契約満了は満了です。3ヶ月で辞められたら研修時間を費やした時間が勿体ない・・・と派遣先が思うなら、最初から6ヶ月契約にすればいいわけですから、大丈夫ですよ。合わないものは合わない・・・

引用元-教て!goo

派遣先を辞められないのですが、更新を断るには?

契約満了の場合は、問題ないです!先ずは、派遣営業に辞める意思が強い事を冷静に話します。本当は、営業が言うべき事ですが(^_−)−☆無理なら、派遣先担当者に聞かれたら、次の仕事を決めてしまったので…と言います(この場合、知り合いに紹介してもらった。自分でみつけたと言い訳を考えて!派遣紹介が本当でも絶対言ってはダメです)それでも引き留める場合もあります…あとは身体の調子が悪い…腰痛、胃痛…親が病気で長期休む…次の手は(^^;;お忙しくなる2ヶ月後にまた戻ります!で円満でしたよ(*^o^*)もちろん戻りません!後は、営業に任せましょう。

引用元-派遣って意外と簡単に辞められないものでしょうか? – 正社員を10年ほど… – Yahoo!知恵袋

ブラックリストに載ると派遣の更新どころか紹介されなくなる

契約期間中にも関わらずメールや電話1本で突然辞めてしまう派遣スタッフがごくまれにいますが、1度でもやってしまうと即刻アウトです。

派遣会社は突然終了してしまった派遣スタッフの代わりを探さなくてはいけませんし、派遣先の企業によっては「金銭的な補償をしろ!」とお金が絡む問題に発展する事も少なくありません。

急に辞めるスタッフを紹介したら派遣会社の信頼も無くなり、今後仕事を依頼されなくなる可能性もあります。派遣会社側にとってみたら最悪なケースになり即ブラックリスト入り確定です。

引用元-派遣会社チェキ

派遣の更新を断られて困るのは派遣元という場合もある

【あなたが辞めると、「派遣先が困る」よりも、本当は「自分の立場が悪くなる」】

・あなたは派遣元の“金ヅル”

人材派遣会社や営業さん(担当者)にとって、派遣さんはあまりにおいしい“金ヅル”です。何しろ、仕事内容をダマして連れてきて、送り込んでおきさえすれば、あとは何をしなくても派遣料金が支払われます。「就業後のフォローも万全」なんて、宣伝している派遣元もあります。が、その「フォロー」の内容って、具体的に聞いたことがありません。

・勝手に契約更新する理由

今の状況では、この“金ヅル”をコンスタントに手に入れるのが困難なようです。1人が契約終了して、それで派遣先も「派遣さんを使うのも、これで終わり」となれば問題は小さいでしょう。ですが、なかなかそうはなりません。派遣先から「次はいないのか」とせっつかれることになります。あまりに長々と間が空くようならば、派遣先から契約を解除されることにもなりかねません。

引用元-求人情報はウソ”が業界の常識

まとめ
派遣で働く人も、雇う人も、派遣元もそれぞれ言い分がありますね。仕事への感謝が必要な時代でしょう。

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