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職場で人間関係を円滑にするには?少人数の職場の場合

      2016/09/29

 - 社会・政治・経済

就職したら職場では人間関係を円滑にしたいですね。特に少人数の職場の場合は人間関係は大事です。もしも職場で孤立してしまった場合はどうすればいいのでしょうか?今回は少人数の職場の人間関係について調べました。

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少人数の職場とはどんな環境?

小さい会社は自分の影響力が大きい

10,000人の中の1人として働くのと、10人の中の1人として働くのでは、当然一社員が会社に与える影響は違ってきます。社員数が少ない組織ほど、1人の社員の行動や業績が、会社のブランドや売り上げに直に響いてきます。責任が強くなると言えますが、評価されやすいともいえます。この点で最強なのは社員が1人(というか社長)しかいなくて、自分が2人目になれる環境です。会社の半分の存在になるため、起業の経済的なリスクをあまりおわずに会社に影響を与えて会社経営の楽しさを享受できます。

引用元-sogilog

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少人数の職場の雰囲気は?

少人数な職場はアットホーム?

「スタッフが少ない職場はアットホームになりやすい。自分よりひと回り年上の女性がすごく親切に面倒を見てくれたり。母親みたいに思うこともありました(笑)」(34歳/軽作業)

関わる人数が少ない分だけ、その人との関係が深くなります。第一印象からいい感じの人とはもっと仲良くなれますし、第一印象が苦手な人でも「深く知ってみたら意外といい人かも」なんて思い直すことも。

引用元-マイナビパート

少人数の職場は人間関係が大事

小さい会社では社員同士のつながり、結束力が非常に大切となるので、人間関係を円滑にする必要性が高いと感じます。人間関係で何か問題があると、それがモロに仕事に影響を受けてしまうと思います。

なので小さい会社ではスキルや経験よりも、良好な人間関係を継続できる人間性が一番大切なんじゃないかと思います。

そして小さい会社の良いところの1つは間違いなくこの人間関係でしょう。規模が小さくひとりひとりの絆が強くなるからこそ、何か成功した時によりチームで喜びを共感しやすく、仲間意識が強くなるのではないでしょうか?

これはあくまで個人的な意見ですが、大きい会社より小さい会社を選ぶ人はみんな、高い給料や福利厚生よりも、このチームでの喜び、人間同士の絆を重要視しているのかもしれませんね。

逆に言うと、小さい会社でもし人間関係が悪かったら、その会社は終わりだと思います。めっちゃ最悪ですよマジで!

引用元-がんばれ!のび太!

少人数の職場で人間関係がうまくいかない人とは

少人数の職場だからといって、職場の人間関係の構築がうまくいくとは限りません。むしろ少人数だからこそ、人間関係において孤立しやすくなってしまっているとも言えるでしょう。

そんな少人数の職場において、孤立しやすい人の特徴と言えば、まずは「身勝手で自分勝手な人」というのが挙げられるでしょう。身勝手や自分勝手というのは、少人数だと余計に目立ってしまいがちです。

一度このような形で目立ってしまった場合、少人数の職場でトラブルになる事は必須。あっという間にそのような噂が広まってしまい、「身勝手、自分勝手」というレッテルが張られます。一度ついた印象を少ない人数でのコミュニティにおいて覆すのは非常に困難です。

「自分は協調性がすごくあります」などというアピールをわざわざする必要はありませんが、自分が思ったことを簡単に口に出してしまうと「自己中心的」と思われがちになるので注意しましょう。

引用元-職場の人間関係

少人数の職場では気を配ることが大事

5人の職場では噂話や悪口が筒抜けになる

5人の職場での注意点として、まず他の人の噂話や悪口などはしないようにすることです。大人数の職場であっても悪口など周りの人に対するネガティブな話は避けるべきです。しかし、5人程度の職場は悪口などがすぐに筒抜けになってしまいます。人間関係にひびが入ると、少人数の職場では精神的にもダメージが大きくなるので、人の悪口などは絶対に言わないように心がけましょう。

他の人の仕事に気を配るのが大切

5人での職場は、1人当たりの仕事分担も大きいものになります。大人数の職場では自分の担当がはっきり決まっていて、最低限自分の作業をこなせば職場が回る場合が多いです。しかし、5人程度の少人数の職場では、1人の仕事が終わらないと職場全体が止まってしまう場合もあります。ですので、自分の担当している仕事だけでなく、他の人の作業状況にも気を配り、手伝う必要があるのです。

引用元-キャリアパーク!

もし職場で人間関係がうまくいかない場合は

仕事をするのは給料を得るためで、それは生活のため、つまり生きるためですよね。もちろん仕事が生きがい、という人もいるかと思いますが、仕事が人生の全てではないかと思います。

自宅に帰っても職場の人間関係で悩む方は多いようですが、あなたには仕事しかない訳ではないでしょう。仕事はあくまで生きるための手段であり、仕事をするために生きている訳ではない筈です。

職場の人間関係があなたの全て、人生の全てではないと認識し、もっとあなたにとって大切なことを考えてみましょう。そのためには、仕事以外のプライベートを充実させることが大切だと言われています。

職場の人間関係のことだけを考えると、どうしても視野が狭くなってしまいます。もっと広い視野を持って、あなた自身のことを考えてみましょう。そうすれば、今まで悩んでいたことがとても小さなことに思えてくるかもしれません。

引用元-WELQ

職場で人間関係を円滑にするには

1.「いい人」になろうとするのをやめること

人間関係で疲れてしまうときに多いのは、「ダメな人だと思われたくない」「仕事ができる人だと思われたい」「優しい人だと思われたい」と、いい人ぶって背伸びをしてしまっているからかも。

でも著者の伊庭さんは「いいヤツは、どうでもいいヤツ。『都合の良いヤツ』と思われてしまう可能性が高いからやめたほうがいい」と提案しています。それよりは、「やりたいこと」「思うこと」「譲れないポリシーに関すること」をやって本来の自分を出していった方が良いのだと言います。確かにそうかもね。守りに入らず、やりたいことに本気で向かったほうがいいのかもしれません。

2.嫌われてもすぐに挽回できる。気にしないこと

「今まで引き受けていたことを急に断ったりしたら嫌われるのでは? 嫌われることが、またストレスになるのでは?」と思う人もいるかもしれません。しかし、それについても伊庭さんは「嫌われても気にしないこと。すぐに挽回できるから」と言います。

その、嫌われてもすぐに挽回する方法とは、「元気に挨拶すること」。人間関係のトラブルがあっても、とにかく元気に挨拶すれば確実に挽回できると伊庭さんは言うのです。確かに、ちょっときまずくなってしまった相手でも、相手が元気に挨拶をしてくれれば、こちらからも歩み寄りやすくなります。簡単だけど効きそう。すでに人間関係で悩んでいる人は、今すぐ試してみて損はないかも。

引用元-Pouch

まとめ
少人数の職場はお互いの関わり合いが多いので人間関係にも気を配らないといけませんね。孤立してしまった場合は仕事だからと割り切ることも必要です。

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