ひらきら

なるほど!と思える記事をまとめています。

*

職場で人間関係を円滑にするには?少人数の職場の場合

      2016/09/29

 - 社会・政治・経済

就職したら職場では人間関係を円滑にしたいですね。特に少人数の職場の場合は人間関係は大事です。もしも職場で孤立してしまった場合はどうすればいいのでしょうか?今回は少人数の職場の人間関係について調べました。

スポンサーリンク

  関連記事

電車 マナー 学生
電車のマナーが悪いのは学生だけ?電車のマナーについて

よく学生は電車でのマナーが悪いと言われますが実際はどうなのでしょうか?どのような行為がマナー違反だと思われるのでしょうか?今回は電車でのマナーについて調べました。

厚生年金 加入 何歳まで
厚生年金への加入は何歳から何歳まで?最長は何年?

厚生年金は国民年金に上乗して受給できる年金で会社に入社した場合にほとんどは加入することになります。厚生年金は何歳から何歳まで払う必要があるのでしょうか?今回は厚生年金について調べました。

日本 捕鯨 理由
日本の捕鯨を正当化する様々な理由

かつて日本の食文化を支えてきた捕鯨。歴史をたどると弥生時代に増せ遡ります。世界でも多くの国がクジラを獲っていました。今は捕鯨が禁止になり、食卓にのぼる事はなくなりました。世界各国の捕鯨に関する考え方は賛否両論です。日本が捕鯨を再開を主張する本当の理由は何なのでしょうか?

公務員 年金 受給額
公務員の年金の受給額は最高レベル

年金額が減ったり、受給年齢が上がり、年金生活者の生活にしわ寄せが出ています。企業年金に加入している大企業や共済年金の人は、セレブですね。しかし、批判が多く、共済年金は厚生年金に統合されることになりました。とは言うものの、公務員は新たな制度で守られています。

会社 退職 理由
会社を円満に退職するには?どんな理由がいい?

会社を何らかの事情で退職したいと思ったとき、その理由を正直に上司に話しますか?多くの人は退職をするときは円満に退職するために本当の理由は言わないようです。今回は会社を円満に退職するための理由について調べました。

%e8%a8%ba%e6%96%ad%e6%9b%b8%e3%80%80%e7%97%85%e9%99%a2%e3%80%80%e5%8a%b4%e7%81%bd
診断書は病院で取ろう!労災認定されるには

労災認定とはどういってことなのでしょうか?仕事をしている人にとって、労災保険は重要ですね。仕事中にケガなどをした場合は、労災保険からケガにかかわる費用が給付されます。労災認定には病院の診断書が必要な場合もあります。今回は労災について調べました。

専門学校 学費 払えない
専門学校へ進学したい…学費が払えない場合はどうする?

大学や専門学校へ進学しようと思ったら入学金や学費が当然かかってきます。進学が決まっているのに肝心の学費が払えない…となったらどうしたらいいのでしょうか。今回は学費が払えない場合にどうするべきか調べました。

仕事 辞めたい 30代 男性
仕事を辞めたいと思う30代の男性は多い

仕事を辞めたいと思う30代の男性は結構多いようですね。給料や人間関係に嫌気がさしてしまうのでしょうか。しかし、家庭のことや将来のことを考えると、仕方なく思い留まる人が多いようです。それならば、思い切って考え方の転換をしてみませんか?

自動車税 納付書 期限切れ
自動車税の納付を忘れた!納付書は期限切れでも使える?

自動車税は自動車を所有している人は必ず払わないといけません。自動車税の納付を忘れた場合はどうすればいいのでしょうか?自動車税の納付書は期限切れでも使えるのでしょうか?

簿記 検定 合格率
人気の資格!簿記検定2級3級の合格率は?

簿記の資格は、就職・転職に活かせる資格として人気です。経理や総務の仕事だけでなく、会計士や税理士の仕事をする上では必須の知識だとも言われています。そんな資格検定の難易度や合格率などについてまとめました。

農業 問題 解決策
日本の農業~問題と解決策まとめ~

農業の将来性が不安視される中、今までの仕事を辞めて、新しく農業を始めようとする(就農)人々がいます。今、日本の農業にどのような問題が起こっているのでしょうか。その問題に対して、現在どのような解決策を出そうとしているのでしょうか。気になるポイントをまとめました。

住民税 非課税 年金
住民税が非課税になる条件とは?年金受給者の場合

国民年金や厚生年金を受給している場合でも一定の額を超えると税金がかかります。住民税は公的年金から自動的に引き落とされるようですがこの税金が非課税になる条件とはどのようなものなのでしょうか?

採用 辞退 電話
採用の辞退を電話で行う為のルール

採用されるということはどのような意味合いがあるのでしょう。折角採用されたのにもかかわらず、第一志望でなかったということもありますね。保留にするのか受諾にするのか決めかねるでしょう。辞退をする場合は誠意をもって電話をしましょう。例題で内容を確認しましょう。

高齢者 運転  やめさせる
高齢者の運転をやめさせる事を考えたらみるまとめ

電車やバスなど公共交通機関が整っている場所であれば、車がなくてもさほど不自由を感じることはないかもしれませんが、田舎となればそうはいきません。今、高齢者の運転による事故が増えていることにつけ、周りがどうやって高齢者に運転をやめさせるかという問題が起きています。あなたはどうやって説得しますか?

%e5%8a%b4%e7%81%bd%e3%80%80%e5%8c%bb%e7%99%82%e8%b2%bb%e3%80%80%e8%b2%a0%e6%8b%85
労災の仕組みとは?医療費の負担はある?

仕事中や通勤の途中にケガをした場合は、労災保険制度が適応されます。労災となった場合の医療費の負担はどのくらいなのでしょうか?また労災の対象なのに健康保険を使う事はできるのでしょうか?今回は労災の医療費の負担について調べました。

証券 営業 女性
証券の営業の女性はお客様に信頼して任せてもらえる

証券会社の営業は男性の仕事としてふさわしいと長年思われていました。ところが、近年は営業で成果を上げる女性が注目されています。何故でしょう?お財布を握る女性の顧客の増大で、気配りの行き届く女性の信頼が高まったためと思われます。

育児休業 期間 公務員
育児休業の期間は?収入は?公務員の待遇について

少子高齢化の進む日本。子どもを産んでも働き続けられる育児休業の制度はとてもありがたいものです。「公務員は待遇がいい」と一度は聞いたことがあるかと思いますが、実際どうなのでしょうか。育児休業をとれる期間は?その間の収入は?民間とそんなに違いがあるのか、まとめました。

%e9%80%9a%e5%a4%9c-%e9%a6%99%e5%85%b8-%e5%be%a1%e9%9c%8a%e5%89%8d
通夜の香典の表に書くのは御霊前でしょうか?

香典とは故人に対する供養の気持ちを表すものです。ご家族に対して、親族や友人、知人が助け合う意味から香典は始まったものと言われています。ところで、通夜に持って行く香典は御霊前、それとも御仏前?どちらなのでしょう。

%e8%a6%aa%e3%80%80%e6%89%b6%e9%a4%8a%e3%80%80%e5%b9%b4%e9%87%91%e9%a1%8d
親を自分の扶養に入れることができる年金額は?

親が年金をもらっている場合は、年金額によっては自分の扶養に入ってもらうことで、所得税や健康保険の面で節約できる場合があるようです。今回は親を扶養する場合の親の年金額について調べました。

日本 行方不明 子供
日本で行方不明になっている子供について

日本では行方不明になっている子供が5000人以上いるといわれています。そしてこの数は毎年増えていっているのが現状です。今回は日本で行方不明になっている子供たちについて調べました。

%e8%81%b7%e5%a0%b4%e3%80%80%e4%ba%ba%e9%96%93%e9%96%a2%e4%bf%82%e3%80%80%e5%b0%91%e4%ba%ba%e6%95%b0

少人数の職場とはどんな環境?

小さい会社は自分の影響力が大きい

10,000人の中の1人として働くのと、10人の中の1人として働くのでは、当然一社員が会社に与える影響は違ってきます。社員数が少ない組織ほど、1人の社員の行動や業績が、会社のブランドや売り上げに直に響いてきます。責任が強くなると言えますが、評価されやすいともいえます。この点で最強なのは社員が1人(というか社長)しかいなくて、自分が2人目になれる環境です。会社の半分の存在になるため、起業の経済的なリスクをあまりおわずに会社に影響を与えて会社経営の楽しさを享受できます。

引用元-sogilog

スポンサーリンク

  人気記事

少人数の職場の雰囲気は?

少人数な職場はアットホーム?

「スタッフが少ない職場はアットホームになりやすい。自分よりひと回り年上の女性がすごく親切に面倒を見てくれたり。母親みたいに思うこともありました(笑)」(34歳/軽作業)

関わる人数が少ない分だけ、その人との関係が深くなります。第一印象からいい感じの人とはもっと仲良くなれますし、第一印象が苦手な人でも「深く知ってみたら意外といい人かも」なんて思い直すことも。

引用元-マイナビパート

少人数の職場は人間関係が大事

小さい会社では社員同士のつながり、結束力が非常に大切となるので、人間関係を円滑にする必要性が高いと感じます。人間関係で何か問題があると、それがモロに仕事に影響を受けてしまうと思います。

なので小さい会社ではスキルや経験よりも、良好な人間関係を継続できる人間性が一番大切なんじゃないかと思います。

そして小さい会社の良いところの1つは間違いなくこの人間関係でしょう。規模が小さくひとりひとりの絆が強くなるからこそ、何か成功した時によりチームで喜びを共感しやすく、仲間意識が強くなるのではないでしょうか?

これはあくまで個人的な意見ですが、大きい会社より小さい会社を選ぶ人はみんな、高い給料や福利厚生よりも、このチームでの喜び、人間同士の絆を重要視しているのかもしれませんね。

逆に言うと、小さい会社でもし人間関係が悪かったら、その会社は終わりだと思います。めっちゃ最悪ですよマジで!

引用元-がんばれ!のび太!

少人数の職場で人間関係がうまくいかない人とは

少人数の職場だからといって、職場の人間関係の構築がうまくいくとは限りません。むしろ少人数だからこそ、人間関係において孤立しやすくなってしまっているとも言えるでしょう。

そんな少人数の職場において、孤立しやすい人の特徴と言えば、まずは「身勝手で自分勝手な人」というのが挙げられるでしょう。身勝手や自分勝手というのは、少人数だと余計に目立ってしまいがちです。

一度このような形で目立ってしまった場合、少人数の職場でトラブルになる事は必須。あっという間にそのような噂が広まってしまい、「身勝手、自分勝手」というレッテルが張られます。一度ついた印象を少ない人数でのコミュニティにおいて覆すのは非常に困難です。

「自分は協調性がすごくあります」などというアピールをわざわざする必要はありませんが、自分が思ったことを簡単に口に出してしまうと「自己中心的」と思われがちになるので注意しましょう。

引用元-職場の人間関係

少人数の職場では気を配ることが大事

5人の職場では噂話や悪口が筒抜けになる

5人の職場での注意点として、まず他の人の噂話や悪口などはしないようにすることです。大人数の職場であっても悪口など周りの人に対するネガティブな話は避けるべきです。しかし、5人程度の職場は悪口などがすぐに筒抜けになってしまいます。人間関係にひびが入ると、少人数の職場では精神的にもダメージが大きくなるので、人の悪口などは絶対に言わないように心がけましょう。

他の人の仕事に気を配るのが大切

5人での職場は、1人当たりの仕事分担も大きいものになります。大人数の職場では自分の担当がはっきり決まっていて、最低限自分の作業をこなせば職場が回る場合が多いです。しかし、5人程度の少人数の職場では、1人の仕事が終わらないと職場全体が止まってしまう場合もあります。ですので、自分の担当している仕事だけでなく、他の人の作業状況にも気を配り、手伝う必要があるのです。

引用元-キャリアパーク!

もし職場で人間関係がうまくいかない場合は

仕事をするのは給料を得るためで、それは生活のため、つまり生きるためですよね。もちろん仕事が生きがい、という人もいるかと思いますが、仕事が人生の全てではないかと思います。

自宅に帰っても職場の人間関係で悩む方は多いようですが、あなたには仕事しかない訳ではないでしょう。仕事はあくまで生きるための手段であり、仕事をするために生きている訳ではない筈です。

職場の人間関係があなたの全て、人生の全てではないと認識し、もっとあなたにとって大切なことを考えてみましょう。そのためには、仕事以外のプライベートを充実させることが大切だと言われています。

職場の人間関係のことだけを考えると、どうしても視野が狭くなってしまいます。もっと広い視野を持って、あなた自身のことを考えてみましょう。そうすれば、今まで悩んでいたことがとても小さなことに思えてくるかもしれません。

引用元-WELQ

職場で人間関係を円滑にするには

1.「いい人」になろうとするのをやめること

人間関係で疲れてしまうときに多いのは、「ダメな人だと思われたくない」「仕事ができる人だと思われたい」「優しい人だと思われたい」と、いい人ぶって背伸びをしてしまっているからかも。

でも著者の伊庭さんは「いいヤツは、どうでもいいヤツ。『都合の良いヤツ』と思われてしまう可能性が高いからやめたほうがいい」と提案しています。それよりは、「やりたいこと」「思うこと」「譲れないポリシーに関すること」をやって本来の自分を出していった方が良いのだと言います。確かにそうかもね。守りに入らず、やりたいことに本気で向かったほうがいいのかもしれません。

2.嫌われてもすぐに挽回できる。気にしないこと

「今まで引き受けていたことを急に断ったりしたら嫌われるのでは? 嫌われることが、またストレスになるのでは?」と思う人もいるかもしれません。しかし、それについても伊庭さんは「嫌われても気にしないこと。すぐに挽回できるから」と言います。

その、嫌われてもすぐに挽回する方法とは、「元気に挨拶すること」。人間関係のトラブルがあっても、とにかく元気に挨拶すれば確実に挽回できると伊庭さんは言うのです。確かに、ちょっときまずくなってしまった相手でも、相手が元気に挨拶をしてくれれば、こちらからも歩み寄りやすくなります。簡単だけど効きそう。すでに人間関係で悩んでいる人は、今すぐ試してみて損はないかも。

引用元-Pouch

まとめ
少人数の職場はお互いの関わり合いが多いので人間関係にも気を配らないといけませんね。孤立してしまった場合は仕事だからと割り切ることも必要です。

twitterの反応

 - 社会・政治・経済