ひらきら

なるほど!と思える記事をまとめています。

*

公務員の病気による休職は急激に増えています

      2016/05/11

 - 社会・政治・経済

公務員は病気で休職している期間は身分が守られています。給料やボーナスは支払われる期間と支払われない期間があります。無給になったときには傷病手当を頂けます。手厚く守られています。奉仕の仕事というのはそれだけの価値があるということでしょうか。

スポンサーリンク

  関連記事

パートで扶養内で働いている場合、交通費は含まれる?

パートで扶養内で働いている場合、交通費は収入に含まれるのでしょうか?扶養控除の適用は年間収入がが103万以下であればいいとされていますが、交通費はその中に入れて計算するのでしょうか。今回はパートの交通費について調べました。

社会保険の知っとこ!扶養家族が就職したら見るまとめ

「内定ゲット☆就職します!」というお子さん。「今まで子育てを頑張ってきたけど、落ち着いたしこれからはしっかり働きたい!」という奥さん。こういった場合、ご主人またはご両親の扶養から外す手続きが必要になります。その手続きの仕方とともに、注意点やそもそも扶養家族とはどういう条件なのか、平成28年10月の改定についてもまとめました。

自動車税の納付を忘れた!納付書は期限切れでも使える?

自動車税は自動車を所有している人は必ず払わないといけません。自動車税の納付を忘れた場合はどうすればいいのでしょうか?自動車税の納付書は期限切れでも使えるのでしょうか?

源泉徴収票を就職先に提出!?アルバイトの源泉徴収票はどうしたらいい?

就職をすると就職前にしていたアルバイトなどの源泉徴収票の提出を求められることがあるようです。アルバイトの場合でも源泉徴収票は発行してもらえるのでしょうか?今回はアルバイトの源泉徴収票について調べました。

賃貸契約のキャンセルはいつまで大丈夫?入居前のキャンセルについて

賃貸の契約をしていざ新生活を始めようとしたら思わぬ理由でキャンセルに!といった事態が起こる場合もありますね。この場合キャンセルは受け付けてもらえるのでしょうか?また契約時に払ったお金などは返金してもらえるのでしょうか?

証券の営業の女性はお客様に信頼して任せてもらえる

証券会社の営業は男性の仕事としてふさわしいと長年思われていました。ところが、近年は営業で成果を上げる女性が注目されています。何故でしょう?お財布を握る女性の顧客の増大で、気配りの行き届く女性の信頼が高まったためと思われます。

宅建は独学で合格を目指そう・ 初心者編

宅建の初心者が独学で頑張る人は多いです。勉強法が大事です。教材も大事です。過去問を解くのも大事です。一発合格を目指すにはどうしたら良いのでしょう?ゲームで学習もせきますよ。合格した人の例を参考に、挑戦してみてください。

電話は会社の内線をマスターしましょう

会社の電話は機能がたくさんあり覚えるのが難しいです。外線電話を内線に転送したり保留したりする方法を早く覚えましょう。電話の出方も会社によって決まりごとがあ場合もあります。会社の電話にでることが苦にならないように、しっかりとマスターしましょう。

診断書は病院で取ろう!労災認定されるには

労災認定とはどういってことなのでしょうか?仕事をしている人にとって、労災保険は重要ですね。仕事中にケガなどをした場合は、労災保険からケガにかかわる費用が給付されます。労災認定には病院の診断書が必要な場合もあります。今回は労災について調べました。

仕事を辞めたい!20代の教員が辞めたいと思う理由

小学校、中学校、高校などの教員の離職率はワースト1位になるほど仕事を辞める人が多いようです。その中でも20代の高校教師は年間1000人近く辞めています。20代の教員が仕事を辞めたいと思う理由はどのようなものなのでしょうか。

事務の仕事をしたい!パートの場合の志望動機

パートで事務の仕事をしたいと考えている人もいるのではないでしょうか。事務の仕事とはどのようなものなのでしょうか。今回は事務の仕事に応募するときの志望動機をどう書けばいいのか調べましたので紹介します。

もうすぐ小学生!発達障害の子供の小学校はどうすればいい?

発達障害とは乳幼児期にでる発達の遅れで、小学校に上がる前に見つかる場合が多いです。子供が小学校に上がる時にどのようにしたらいいかと悩む人もいるでしょう。今回は発達障害の場合の小学校の選択について調べました。

職場で人間関係を円滑にするには?少人数の職場の場合

就職したら職場では人間関係を円滑にしたいですね。特に少人数の職場の場合は人間関係は大事です。もしも職場で孤立してしまった場合はどうすればいいのでしょうか?今回は少人数の職場の人間関係について調べました。

高校の体育の先生になるには?

公立高校の体育の先生になるには、教員免許を取得する必要があります。大学で高等学校教諭一種免許状(保健体育)を取得します。身分は公務員なので多方面で民間より優遇されています。残業手当はありません。部活顧問にも給料は支払われません。学校選びとそれに合った学力を身に付けて挑戦してください。

ホテルのフロントのバイトはやりがいがある

ホテルの顔といえるフロントの仕事です。お客様からの様々なニーズにこたえなければなりません。観光のお客様はアクセスや意見を求められることも多々あるでしょう。内部の仕事以外に対応しているので、コミュニケーションスキルが磨かれることでしょう。

電車のマナーが悪いのは学生だけ?電車のマナーについて

よく学生は電車でのマナーが悪いと言われますが実際はどうなのでしょうか?どのような行為がマナー違反だと思われるのでしょうか?今回は電車でのマナーについて調べました。

マイナンバーを職場に出すときはどうする?通知カードのコピーは可?

勤務先で、社会保険や年末調整の手続きをするときはマイナンバーの提出を求められる時があります。この場合は通知カードのコピーを提出しても問題ないのでしょうか?今回はマイナンバーを職場に提出するときについて調べました。

厚生年金への加入は何歳から何歳まで?最長は何年?

厚生年金は国民年金に上乗して受給できる年金で会社に入社した場合にほとんどは加入することになります。厚生年金は何歳から何歳まで払う必要があるのでしょうか?今回は厚生年金について調べました。

介護の仕事は大変!男性の場合いつまで働ける?

介護の仕事には昔は女性が就くことが多かったようですが、最近は男性の割合も増えてきているようです。なぜ介護の仕事につく男性は少ないのでしょうか?実際男性にとって、介護の仕事を長く続けるのは大変なようです。

中途採用は狭き門!?大学の職員に転職するには

大学職員は大学の運営を広くサポートする仕事です。年収もよく、転職を考える人も多いのではないでしょうか?ところで中途採用の場合はどのくらいの倍率なのでしょうか?今回は大学職員への転職について調べました。

公務員の病気の休職は3年間も所得可能

まず初めは、病気休暇取得という形での休みになるそうです。この期間が、1週間以上連続した場合は、医師の診断書提出が求められます。そして、この病気休暇は90日まで取得が可能です。この病気休暇は、年次休暇(一般の民間企業で言う有給休暇))をとっていることと同じ扱いをされ、100%の給与が支給されます。つまり、90日ですから、3ヶ月間病気で休んでも、3ヶ月間はまるまる給与が入ってくるというわけです。ただし、就労していないわけですから、通院手当てや管理職手当は不支給となりますが。

90日以上休む場合も病気休暇を取得可能。しかし、多くは休職扱いに変更?

90日病気休暇を使って休んでも良くならない場合、更に、病気休暇を取得できますが、給与は、基本給の半額のみの支給となります。そこで、給与が半額では経済的に苦しくなるため、実質的には、90日病気休暇を取得した後、引き続き休む必要がある際は、「休職」に切り替えるのが一般的だそうです。休職は3年間、取得可能です。なぜ、ここで、病気休暇から休職扱いに変更するかというと、病気休暇を引き続き取得すると、支給される給与は半減しますが、休職の1年目の場合は給与の80%が支給されるからです。

引用元-うつトモ

スポンサーリンク

  人気記事

公務員が病気で休職をした時に給料は支払われるの?

病気のための長期に職務を休む場合は、人事院規則に定めがあり(国家公務員は全て適用されます。地方公務員の場合は、その地方の条例によって若干の違いはあるかもしれません)①病気休暇取得 ②休職⇒1年経過後は給与が支給されないため、傷病手当金を所属する役所の共済組合に請求する という流れになります。

具体的に言いますと、まず①の病気休暇についてですが、この休暇は病気の治療に必要だと認められる限り取得できます。ただし、1週間以上連続して病気休暇を取得する場合は、医師の診断書を提出しなければならないことになっているため、その診断書をもとに病気休暇の申請をするということになります。次に病気休暇を取得した場合の給与についてですが、病気休暇の取得が90日に達するまで(土日を含んだ暦日数です)は、年次休暇をとっている場合と同じく100%給与が支給されます(就労実績がないため、通勤手当、管理職手当ては支給されませんが)。病気休暇を90日取得後、それでも病気が治らないという場合には、引き続き病気休暇を取得できますが、その場合には基本給(俸給)が半分に減額されて給与が支給されることになります。

次に②の休職についてです。
上記のとおり病気休暇90日取得後は俸給が減額されて支給される話をしましたが、本人にとって見れば、俸給が半額になるのは生活していけないほどの痛手です。そのため、病気休暇の取得が90日を超える場合には、休職に切り替えるのが一般的です。休職は3年間の範囲ですることができます。その際の給与ですが、うつ病の場合では、1年間80%の給与を支給してもらうことができます。

最後に傷病手当金についてです。病気休暇を90日取得し、その後1年間の休職を経てそれでも病気がよくならない場合は、給与が支給されないということになります。そのため、所属する役所の共済組合に傷病手当金の請求を行うことになります。傷病手当金は、1年6ヶ月間を限度として、標準報酬日額の3分の2が支給されます。

引用元-現在、公務員をしております。うつ病のため、長期の休みを取りたく考えています… – Yahoo!知恵袋

公務員が病気で休職中は手厚く優遇

公務員の休職は3年間の範囲で所得することが可能

公務員の休職は3年間の範囲で所得することが可能です。その休職期間中の給与(給料)は、精神疾患の場合は最初の1年間が給料の8割、賞与も大方それに連動して8割ですが、自治体によって算出法に違いがあります。つまり、この1年間はボーナスも支給されるというわけです。残りの2年間は給料の支給はありませんが、身分の保証はあります。休職期間の限度の3年を超えて復職できない場合は、免職されるのが一般的です。

公務員の休業制度は民間企業よりかなり手厚い

公務員の休職期間中の給与(給料)は民間企業に比べると、かなり手厚いと言わざるをえません。公務員の休職中の原資はもちろん、私たちの税金となっています。そのため、その支給額については各方面から「多過ぎるのでは?」との声が聞かれるようになりました。特にボーナスに関しては民間企業であれば業績給であるため、公務員でましてや求職者についての支給には疑問視されています。「安定したサービスの提供のため」の給料やボーナスですが、一般企業よりもかなり優遇されていると言わざるをえません。

引用元-キャリアパーク!

公務員の病気による休職や復職は本人が申請をする

・地方公務員法第28条第2項によると「心身の故障のため長期の休養を要する場合」には、その意に反して休職させることができるとされている(いわゆる「分限休職」)。本県における病気による休職も、条例・規則上この分限休職として位置づけられている。

・人事関係事務手続要領(昭和49年3月28日総務部長通知)には、休職、休職期間の更新及び復職に必要な書類として医師の診断書の他に本人が記載する「休職願」「休職期間更新願」「復職願」が定められているが、本人からの申請によらない休職・更新・復職の手続に関する規定は存在しない。

・また、職員課によると、これまで本人の申請によらない休職をした事例はなく、本人申請以外の分限休職についての具体的手順は想定していないとのことであった。

・本来、分限休職は、職員がその職責を十分に遂行することが期待できない場合に、公務能率の維持と公務の適正な運営の確保を図る目的で行うものであり、必要な場合には同意の有無にかかわらず行うべきものである。更新・復職についても同様であり、これらについて本人の申請による場合しか想定していないことは、問題である。

引用元-とりネット

病気の休職には従来型のうつ病と新型うつ病がある

従来型のうつ病は、「真面目で几帳面、完璧主義」な人が、一生懸命働く中で頑張り過ぎて発症します。「眠れない」「気分が優れない」や「体がだるい」などの症状がひどくても、「周囲に迷惑はかけられない」と打ち明けられず、自分の体にむち打って働いてしまいます。そして、疲弊しきってからやっと周囲が気づき、家族に勧められて病院を受診するケースが多くみられます。標準的な療養は、治療を主治医に任せてしっかり休養すること。これにより回復し、復職もできます。

しかし、最近ではうつ病が多様化し、典型的なタイプとは異なるうつ病が増加しています。自己中心的で何かとトラブルを起こす人が仕事のストレスをきっかけに発症し、自分から進んで診断書を提出し休職を希望します。休職中にもかかわらず趣味の活動は熱心に続け、休職期限が近づくと復職を希望するものの、すっきりとは回復せずに復職後もズルズルと欠勤を繰り返すことも多くみられます。一筋縄では対応できず苦慮することが少なくありません。

引用元-ヒューマンキャピタルOnline

まとめ
公務員は人事院の法律で手厚く守られています。法律の縛りから病気になり休職するケースが増えているようです。

twitterの反応

 - 社会・政治・経済